Con el dictado del Decreto 1104/2005 se otorgó un incremento del 23%, "no remunerativo" , "no bonificable" y "transitorio" al personal en
actividad, sobre los conceptos creados por el Decreto 2769/1993, que significó un aumento de haberes "encubierto", el que no se hizo extensivo al personal en situación de retiro y pasividad.
Decreto 1095/2006
Aumento del 19%
Con el dictado del Decreto1095/06, se otorgó un incremento del 19%, "no remunerativo", "no bonificable" y "transitorio" al personal en
actividad, sobre los conceptos creados por el Decreto 2769/1993, que significó un aumento de haberes "encubierto", el que no se hizo
extensivo al personal en situación de retiro y pasividad.
Decreto 871/2007
Aumento del 16,5%
Con el dictado del Decreto 871/07, se otorgó un incremento del 16,5%, "no remunerativo", "no bonificable" y "transitorio" al personal en
actividad, sobre los conceptos creados por el Decreto 2769/1993, que significó un aumento de haberes "encubierto", el que no se hizo
extensivo al personal en situación de retiro y pasividad.
Decreto 1053/2008
Aumento del 19,5%
Con el dictado del Decreto 1053/08, se otorgó un incremento del 19,5%, "no remunerativo", "no bonificable" y "transitorio" al personal en
actividad, sobre los conceptos creados por el Decreto 2769/1993, que significó un aumento de haberes "encubierto", el que no se hizo
extensivo al personal en situación de retiro y pasividad.
Decreto 752/2009
Aumento del 15%
Con el dictado del Decreto 752/09, se otorgó un incremento del 15%, "no remunerativo", "no bonificable" y "transitorio" al personal en actividad, sobre los conceptos creados por el Decreto 2769/1993, que significó un aumento de haberes "encubierto", el que no se hizo
extensivo al personal en situación de retiro y pasividad.
Decreto 1897/1985
Falso Préstamo
Se trata de una suma de dinero que se le otorgó al Personal en Actividad en el año 1985 mediante el Decreto 1897/85, como "préstamo". El
personal lo percibió en tres cuotas conforme a la Jerarquía que ostentaba. Dicho “préstamo”, nunca fue descontado de los haberes, por lo que
configuró un aumento encubierto, con características de "Suplemento General" correspondiendo su incorporación al Sueldo.
Quienes iniciaron acciones judiciales obtuvieron sentencia favorable. El Reclamo aún puede efectuarse, ya que no existe plazo de prescripción
dado que el Decreto nunca se publicó en el Boletín Oficial.
Pueden accionar todos los integrantes de la fuerza, hayan o no percibido ese beneficio.
Decreto 2769/1993
Suplemento por Responsabilidad de Cargo o Función, Compensación por Vivienda, Suplemento Vestuario y Suplemento Texto
Las acciones respecto del Decreto 2769/93, están orientadas a que los conceptos creados por el mismo, con carácter no remunerativo y no
bonificable - “Cargo o Función”, “Suplemento Vivienda” y “Vestuario”, sean incorporados al concepto “Sueldo”.
Hoy luego de varios años estos conceptos han dejado de ser Suplementos Particulares y han pasado a ser Suplementos Generales, lo
que nos pone una vez más en calidad de damnificados, ya que en la actualidad hay suplementos tales como “Vivienda”, que es percibido por casi el 100% de los integrantes de las Fuerzas, ocurriendo algo similar con Cargo o Función y Vestuario.
Ley 23.041
Regularización del Sueldo Anual Complementario Desde la promulgación de la Ley 23.041 no se cumple en el ámbito de las Fuerzas Armadas y de Seguridad con la legislación vigente para la liquidación y pago del Sueldo Anual Complementario (o sea aguinaldo), ya que nunca se aplicó lo determinado en la mencionada Norma sancionada por el Honorable Congreso de la Nación el 22 de diciembre de 1983 y promulgada por el Poder Ejecutivo el 2 de enero de 1984, que en su artículo 1º establece: “El sueldo anual complementario en la actividad privada, Administración Pública Central y descentralizada, empresas del Estado, empresas mixtas y empresas de propiedad del Estado, será pagado sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año” .
Por otra parte el artículo 2º de la misma Ley expresa: “Decláranse de orden público las prescripciones de la presente ley y deróganse todas las
disposiciones que se opongan a la misma”. Efectuadas las “investigaciones posibles” al respecto, se llegó a la verificación que el aguinaldo en las Fuerzas Armadas y de Seguridad, se liquida y paga aplicando la Ley Nº 12.915 del 20 de diciembre de 1946. La diferencia que se comenzó a reclamar deviene de la no inclusión de los suplementos y compensaciones que mensualmente se le abona al personal como sumas no remunerativas ni bonificables y que de acuerdo a la citada Ley 23.041 debieron ser sumadas para el cálculo y pago del Sueldo Anual Complementario.
Decreto "C" 23/2001 y 685/2004
Reenganche Presidencial
Por imperio de la Ley 23.199, del 23 de junio de 1.985, se modificó y remplazó a la Ley 21.600, en su reemplazo tal vinculación quedará
manteniéndolas relaciones porcentuales existentes con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, que estuviera referida directa al porcentual que se cita, es el referido al que estableció la Ley 21.600, y que la Ley 23.199 rescata en su aplicación.
Por Decreto 23/2.001, el sueldo bruto del Sr. Presidente de la Nación (PEN) se estableció en PESOS TRES MIL ($3.000,00), posteriormente
por Decreto 685/2.004, de fecha 31 de mayo de 2.004, se elevó la remuneración del (PEN), a PESOS SEIS MIL ($6.000,00), este tipo de
antecedente anterior al Decreto 23/01, era desconocido por ser Confidencial, por lo que no se podía reclamar la vinculación porcentual,
ya que se desconocía el monto de referencia, por ello debe llevarse a cabo todas las medidas conducentes ante las instancias que
correspondan, a los efectos que se actualicen las fórmulas de las ecuaciones para la determinación de las asignaciones y retenciones de mi
recibo de haberes, en forma retroactiva a la vigencia del Decreto 23/2.001, en cumplimiento de la Ley 21.600/77, las asignaciones generales y demás adicionales que se establecen para las distintas jerarquías.
Reclamo Obra Social
Mediante el reclamo administrativo correspondiente, solicitamos a D.I.B.A (Dirección de Salud y Acción Social de la Armada), se reduzca al
3 % del haber mensual el aporte que realiza el personal a dicha Obra Social.
Este Reclamo persigue además como objetivo que sea el Estado quien subsidie las Obras Sociales de las Fuerzas, como lo hace con las demás
Obras Sociales de los trabajadores del Estado y no que sea el Beneficiario el que la subsidie en base a un aumento del porcentaje de su
aporte. En concreto, la ley establece que el beneficiario debe aportar el 3 % de su haber mensual a la Obra Social, y que en ningún caso el aporte puede ser aumentado por Resoluciones, como sucede en este caso.
